Вы в разделе: Труд и заработная плата
Трудовые ресурсы
Согласно классификации международной организации труда все население страны делится на следующие категории:
трудовые ресурсы – это население, обладающее физическим здоровьем, способностями и опытом для работы в отраслях экономики страны (занятые, безработные, временно неработающие, состоящие на учете в службе занятости)
не включаемые в состав трудовых ресурсов (пенсионеры, инвалиды, уч-ся дневных отделений, заключенные, домохозяйки, прекратившие поиск работы)
Трудовые ресурсы – это население в возрасте от 16 до 59(54) мужчины (женщины).
В производственной сфере занято 75% трудовых ресурсов, в непроизводственной 25%.
Виды безработицы:
фрикционная – вызвана переездом на новое место жительства, поиском наиболее устраивающей человека работы
структурная – вызвана структурной перестройкой экономики, заменой ручного труда машинным
циклическая – вызвана состоянием экономики
скрытая безработица
Уровень безработицы:
Уб=(Б/Тр)*100%
Б – кол-во безработных
Тр – кол-во трудовых ресурсов
Полная занятость – это наличие в стране только естественной безработицы (5%).
Последствия безработицы:
падение потребительского спроса
падение жизненного уровня
негативные социальные последствия
падение ВВП страны
Кадры строй организации состоят из следующих категорий:
инженерно-технические работники
служащие
рабочие (основные, вспомогательные)
обслуживающий персонал
